Вівторок, 17.09.2019, 11:13



ВЕЛИКОБУРЛУЦЬКА РАЙОННА РАДА ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Вітаю Вас Гість | RSS
Меню сайту
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 68
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Форма входу

УКРАЇНА

ВЕЛИКОБУРЛУЦЬКА РАЙОННА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ХХVІІІ сесія VIІ скликання

 

Р І Ш Е Н Н Я ПРОЕКТ

 

від 2019 року № - VІI

 

Про внесення змін до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII

 

Відповідно до статті 43 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статті 16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», враховуючи наказ Міністерства охорони здоров’я України, від 31.10.2018 № 1977 «Про внесення змін до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров'я», районна рада

В И Р І Ш И Л А :

 

1. Внести до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII, наступні зміни:

 

1.1. підпункт 4.1.1 пункту 4.1 розділу IV викласти в такій редакції: Керівником медичного закладу може бути особа, яка відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, що встановлюються центральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров’я, центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, а саме:

Кваліфікаційні вимоги до керівника медичного закладу

Вимоги до директора :

До 01 січня 2022 року – вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки» або «Охорона здоров’я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров’я». З 01 січня 2022 року – вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Охорона здоров’я» або «Право» або «Соціальні та поведінкові науки» або «Гуманітарні науки». У разі освіти у галузі знань «Охорона здоров’я», «Право», «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки» вимагається також наявність вищої освіти (магістерський рівень) у галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» (крім як для керівників закладів охорони здоров’я, які надають тільки первинну медичну допомогу). Стаж роботи на керівних посадах для закладів районного рівня – 5 років. Для керівників закладів охорони здоров’я, які надають тільки первинну медичну допомогу, – не менше 3-х років стажу за основою спеціальністю або одного року на керівних посадах.

Вимоги до заступника директора:

Вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування» або «Право» або за спеціальністю «Економіка» галузі знань «Соціальні та поведінкові науки».

Стаж роботи за фахом не менше 5 років.

Вимоги до медичного директора:

Вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра та спеціальністю галузі знань «Охорона здоров’я» з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров’я». Стаж роботи для закладів районного рівня – 5 років за основною лікарською спеціальністю. Для керівників закладів охорони здоров’я, які надають тільки первинну медичну допомогу, – не менше 3-х років стажу за основою (лікарською) спеціальністю або одного року на керівних посадах;

 

1.2. в підпункті 4.3.11 пункту 4.3 розділу IV виключити слова «та проведення жеребкування»;

 

1.3. пункти 6, 7, 16, 27, 41, 48 додатку 3 до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII, викласти у такій редакції:

 

«6. За чинним законодавством, гімназія – це

а) заклад середньої освіти II ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), яка дає поглиблені знання з математичних чи гуманітарних наук;

б) заклад середньої освіти II ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує базову середню освіту;

в) заклад середньої освіти II ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), в якій викладання дисциплін ведеться двома мовами – державною та іноземною;

г) вимоги щодо функціоналу гімназії не змінилися за останні роки.»;

 

«7. За чинним законодавством, ліцей – це

а) заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що забезпечує профільну середню освіту;

б) заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти) із сильним акцентом на певних предметах;

в) заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), де збільшено кількість годин на вивчення англійської мови;

г) заклад середньої освіти III ступеня (або структурний підрозділ іншого закладу освіти), що дає поглиблені знання з природничо-математичних наук.»;

 

«16. Закон України «Про освіту» дає вчителю можливість працювати за власними освітніми програмами та регулює кількість годин для підвищення їхньої кваліфікації. Як мають покращувати свої знання і вміння педагоги за чинним законодавством:

а) не менше 150 академічних годин на 5 років;

б) щорічно, загальна кількість академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж п’яти років не може бути меншою за 150 годин;

в) щорічно, загальна кількість годин на таке підвищення кваліфікації протягом 5 років має бути не більшою 150 академічних годин;

г) кількість годин та освітня програма залежить від рівня кваліфікаційної категорії педпрацівника.»;

 

«27. Здобувати початкову та базову середню освіту особа має право у державному або комунальному закладі освіти:

а) у закладі освіти, за яким закріплена територія обслуговування, де проживає особа, без обмежень вибору закладу освіти;

б) у будь-якому закладі освіти, який не закріплений за територією обслуговування, лише за згодою відповідного управління освіти;

в) жоден з варіантів не відповідає дійсності.»;

 

«41. Стандарт визначає обов`язкові результати навчання на завершення:

а) тижня;

б) семестру;

в) року навчання;

г) рівня навчання.»;

«48. До складу наглядової (піклувальної) ради закладу освіти НЕ можуть входити:

а) батьки здобувачів освіти;

б) здобувачі освіти та працівники цього закладу освіти;

в) громадські організації у сфері освіти;

г) засновник закладу».

 

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань бюджету, соціально-економічного розвитку, комунальної власності, житлово-комунального господарства, промисловості, транспорту, шляхів, зв’язку та підприємництва (Посохов В.Л.).

 

 

Голова районної ради О. ЖИЛІНА

 

Розробник: Відділ з питань комунальної власності

виконавчого апарату районної ради

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОЯСНЮВАЛЬНА ЗАПИСКА

до проекту рішення «Про внесення змін до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII»

 

Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31.10.2018 № 1977 внесені зміни до наказу Міністерства охорони здоров’я України 29.03.2002 № 117 «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 78 «Охорона здоров'я» (зі змінами). У зв’язку з цим, кваліфікаційні вимоги до керівників медичних закладів директорів, заступників директорів, медичних директорів) були змінені. Враховуючи зазначене, виникла необхідність внесення змін до підпункту 4.1.1. пункту 4.1. розділу ІV Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII, виклавши його у новій редакції.

Крім цього, приймаючи до уваги норми законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» ряд тестових питань у додатку 3 до цього Положення приведені до вимог зазначених законів.

Керуючись пунктом 20 частини першої статті 43, статтею 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», наказом Міністерства охорони здоров’я України від 31.10.2018 № 1977 підготовлено проект рішення «Про внесення змін до Положення про порядок призначення на посаду та звільнення із займаної посади керівників комунальних підприємств, установ, закладів, що є у спільній власності територіальних громад сіл, селищ району, затвердженого рішенням районної ради від 16 листопада 2018 року № 794-VII».

 

 

 

 

 

 

Начальник відділу з питань комунальної

власності виконавчого апарату

районної ради Т. Гайдук

 

 

 

 

Пошук
Календар
«  Вересень 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30
Друзі сайту
Copyright MyCorp © 2019Безкоштовний хостинг uCoz